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日前，公司2013年度從勞務工中選拔合同制員工工作圓滿結束，經過宣傳教育、個人申請、部門推薦、資格審核、考試、民主評議和總經理辦公會討論研究7個環節，最終有2名勞務工脫穎而出，成功轉為公司合同制員工。

公司現有50名勞務工，主要從事焊工、起重工、司機等一線工作，在公司生產經營中發揮了重要作用。今年的勞務工轉合同制員工工作，是公司不斷加強“金藍領”隊伍建設的重要舉措之一，旨在通過公開考評的方式，充分調動廣大勞務工工作積極性，激發其主人翁責任感和愛崗敬業意識，為實現公司的“精品戰略”打下堅實基礎。

從勞務工中選拔合同制員工，將成為公司的一項長效激勵機制，每年舉行一次，為廣大勞務工實現個人夢想和自我價值打造一個廣闊的舞臺。